[인포스탁데일리=송정훈 전문기자] 홈플러스가 국내 대형마트 3사 중 처음으로 무기계약직 직원 전원을 정규직으로 전환한다.
홈플러스는 31일 마트산업노동조합 홈플러스지부와 이 같은 내용의 ‘2019년 임금협상’ 잠정안에 합의했다고 이날 밝혔다. 앞으로 잠정안이 최종 확정되면 약 1만2000명에 달하는 홈플러스 소속 무기계약직 직원들은 정규직으로 전환될 전망이다.
이번 잠정안은 홈플러스가 유통업계를 넘어 국내 산업계 전반의 고용문화를 선도하자는데 노사가 뜻을 모은 결과물이다. 특히 정규직 전환을 위해 별도의 자회사를 설립하지 않고 기존 홈플러스 법인 소속으로 약 1만2000명의 무기계약직 직원을 모두 정규직 전환한다.
노사는 현재 상호 합의한 임금협상 잠정안의 세부조항에 대해 논의 중이며, 세부조항을 확정하게 되면 노조 조합원을 대상으로 찬반투표를 진행한 후 입금협상 갱신에 최종 합의할 계획이다.
애초 노사 간 의견 차이를 보였던 직원들의 임금은 기존 무기계약직 직원들이 정규직으로 전환되면서 자연스럽게 오르게 돼 법정 최저임금을 웃돈다.
홈플러스 관계자는 “노사 간의 많은 대화 끝에 임금협상 잠정안에 합의하게 됐다”며 “앞으로 세부조항도 노사가 원만하게 합의해 직원들의 안정적인 근무환경과 균형 있는 삶을 돕고 나아가서는 고객들께도 질 높은 서비스를 제공할 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.
한편, 홈플러스는 기존 홈플러스와 2008년 홈에버를 인수한 홈플러스스토어즈 등 2개 법인으로 구성돼 있는데, 두 법인에서 근무 중인 무기계약직 직원 수를 합치면 약 1만5000명에 이른다.
홈플러스는 대화를 진행 중인 홈플러스스토어즈 법인의 교섭노조 ’홈플러스일반 노동조합‘과도 2019년 임금·단체협상 합의를 마무리해 남은 무기계약직 직원들도 정규직 전환 인사정책이 조속히 적용될 수 있도록 적극적인 협의를 진행하겠다는 방침이다.
송정훈 전문기자 boxr@infostock.co.kr
