기후변화 대응 및 공급망 리스크 관리, 고객 관계 경영 등에서 높은 평가
장덕현 사장 'ESG 경영으로 지속가능한 성장 추구'
[인포스탁데일리=윤서연 기자]
삼성전기는 국내 최초로 DJSI 월드 지수(Dow Jones Sustainability Index World)에 15년 연속 선정되었다고 밝혔다.
삼성전기는 2009년부터 DJSI 월드 지수에 선정되었으며, 15년 연속 편입은 국내 기업 중 최장 기록으로 삼성전기가 유일하다.
DJSI는 기업의 E(환경), S(사회), G(지배구조) 등 3가지 부문에 대한 지속가능성을 평가한다.
삼성전기는 전사적인 에너지 절감 활동, 고효율 설비 도입, 폐기물 자원순환 활동 등 기후변화 대응 전략과 체계적인 공급망 및 제품 관리, 고객 관계 경영 분야에서 높은 점수를 받았다.
DJSI는 기업의 지속가능성 평가 분야에서 세계적으로 공신력을 인정받고 있습니다. DJSI는 매년 시가총액 기준 글로벌 상위 2,500여 기업을 대상으로 경제적 성과뿐만 아니라 환경, 사회, 거버넌스(Environmental, Social, Governance) 측면의 성과를 종합적으로 고려해 평가한다.
DJSI는 'DJSI 월드', 'DJSI 아시아퍼시픽', 'DJSI 코리아'가 있으며 전 세계 기업 중 평가 상위 10% 기업을 선정하는 ‘DJSI 월드’가 최고 등급이다.
삼성전기 장덕현 사장은 “친환경 경영, 공급망 ESG 협력, 투명한 거버넌스 등 ESG 영역 전반에서 초일류 테크(Tech) 기업으로서 지속 가능한 미래를 구현하는 데 최선의 노력을 다하겠다”라고 말했다.
한편 삼성전기는 DJSI 뿐만 아니라 다양한 지속가능경영 평가기관으로부터 ESG 성과를 인정받고 있다. 업계 최초로 카본트러스트 '환경 발자국' 인증, FTSE4Good Index 13년 연속 선정, 국내 모든 사업장 '폐기물 매립 제로' 인증, 글로벌 공급망 'RBA' 가입 등 ESG 리딩 기업으로 인정받고 있다.
삼성전기는 이사회 내 ESG 위원회를 설치하고, 이윤정 환경전문 변호사를 ESG 위원장으로 선임했다. 또한 삼성전기는 이사회 다양성 확대를 위해 여성 사외이사 비율을 50% 이상 유지하고 있으며, 사외이사에게 이사회 의장을 맡겨 독립성을 강화했다.
특히 삼성전기 임직원들은 자발적 참여로 나눔 키오스크에 적극적으로 참여하고 있다. 나눔 키오스크는 임직원이 사원증을 기기에 태깅하면 회당 천원이 기부되어 일상속에서 실천하는 기부문화 확산에 힘쓰고 있다. 삼성전기 국내 임직원 중 85%에 달하는 1만여 명이 동참했고, 1인 평균 44회 태깅하는 등 높은 참여율을 보이고 있다.
또한 삼성전기는 사회적 책임 강화를 위해 청소년 사이버폭력 예방 사업인 '푸른코끼리' 사업을 통해 사이버폭력 근절을 지원하고 있다.
한편 삼성전기는 임직원 참여형 ESG 활동인 '제로웨이브(ZERO WAVE)'를 진행하고 있다. ▲ Zero waste(쓰레기 배출 줄이기) ▲ Net Zero(탄소 절감하기) ▲ Zero bias(차별 줄이기) ▲ Zero Water scarcity(물 아껴 쓰기) ▲ Zero social distance(사회적 거리 줄이기) 등 5가지 ESG 실천 분야에서 '제로(0)'를 만들기 캠페인에 동참하고 있다.
윤서연 기자 yoonsy0528@infostock.co.kr
