[인포스탁데일리=조건호 기자] 현대자동차 노사의 올해 임금 및 단체협약(임단협) 교섭이 5부 능선을 넘은 상황에서 세부 조항 조율이 남겨두고 있다. 임금안 제시를 앞두고 있는 이번 주가 추석 전 협상 타결의 분수령이 될 전망이다.
14일 자동차 업계에 따르면 현대차 노사는 지난주 10차 교섭을 마무리하고 노동조합의 10개의 별도 요구안 중 4개 안건에 합의했다. 성과급 요구를 포함한 나머지 6개의 안건은 여전히 입장차를 좁히지 못하는 것으로 알려졌다.
추석 전 협상 타결을 위해선 이번 주 내 임금 인상 요구안에 대한 사측의 제시안이 나와야 하지만, 사측에서는 나머지 6개의 안건이 정리되지 않은 상황에서 임금안 제시는 어렵다는 입장을 밝히고 있다. 반면 노조는 사측에서 임금안을 제시하기 전에는 차기 교섭 일정을 잡는 것이 무의미하다며 맞서고 있다.
지난 11일까지 현대차 노사는 10차례 교섭을 진행하며 '노사 상생 발전 사회적 선언'의 합의문의 일부 초안을 완성했다. 현재까지 합의에 이른 내용은 ▲전기차 전용 공장 지속 논의 ▲총 고용보장 및 부품사 상생 방안 ▲직무전환 프로그램 운영 ▲신종 코로나바이러스감염증(코로나19) 감염병 예방안이다.
우선 전기차 전용공장은 미래변화대응 태스크포스(TFT)와 고용안정위원회를 통해 지속적인 논의를 이어가기로 했다. 또한 해당 TFT에서는 전기차 시대에 발맞춘 직무 전환 교육 프로그램을 운영하기 위해 적어도 내년 상반기까지는 프로그램의 방향성을 마련하기로했다.
총 고용보장 내용은 사측이 연 174만대 수준의 국내 공장 생산 물량을 유지하도록 하는 대신 노조는 신차 및 인기 차종의 공급이 적기에 이루어질 수 있도록 최대한 노력하기로 했다. 그 밖에도 사업부별 품질협의체를 구성하고 반기마다 품질 세미나를 시행하는 등 품질 강화를 위한 노사 협력도 이어가기로 했다.
노사는 아직까지 민감한 항목에선 입장 차이를 좁히지 못하고 있다. 세부 항목으로는 ▲시니어 촉탁 처우 개선 및 연장 ▲코어타임 폐지 ▲자동차 박물관 건립 ▲당기순익 30% 성과급 요구 ▲임금제도 개선 요구 ▲해고자 복직 요구 등이다.
추석 연휴가 2주 가량 남지 않은 상황에서 적어도 이번 주에는 임금안 제시가 이루어져야 추석 전 최종 협상 타결을 바라볼 수 있게 된다. 노조는 추석 전 타결이 무산될 경우 강경 투쟁까지 불사하겠다는 각오로 추석 전 타결에 공을 들이는 모습이다. 특히 이번 현대차 노사 교섭은 새로운 노조 집행부가 들어선 이후 첫 번째 임단협 교섭인데다 코로나19로 인한 변수까지 반영되면서 업계의 관심이 쏠리고 있다.
조건호 기자 claud_alzhs@infostok.com
