[인포스탁데일리=이형진 선임기자] 대기업과 중소기업 간 임금 격차가 다소 개선되긴 했지만 여전히 중소기업의 임금이 대기업의 60%에도 미치지 못하는 것으로 나타났다.
20일 고용노동부와 중소기업연구원에 따르면 지난해 상용근로자 300인 미만 중소기업 근로자의 월평균 임금총액은 313만 9천원(사업체노동력조사 기준)으로 상용근로자 300인 이상 대기업(535만6천원)의 58.6%에 그쳤다. 이 비율은 5년 전인 2014년(55.1%)보다는 3.5%포인트 상승한 것이다.
이 수치는 2017년 57.9%에서 2018년 56.9로 낮아졌다가 지난해 58.6%로 다시 상승했으나 여전히 60% 선을 밑돌고 있다.
특히 지난해 중소기업 중 종사자 1~4인 사업체의 월평균 임금총액은 213만 4천원으로 대기업의 39.8%에 불과했다. 2014년에는 1~4인 사업체 임금총액이 대기업의 36.5%로 더 낮았다.
종사자 5~9인 사업체는 대기업의 52.7%였고 10~29인 사업체 61.8%, 30~99인 사업체 68.8%, 100~299인 사업체 76.0% 등이었다.
상용근로자 500인 기준으로 대기업과 중소기업을 구분해도 비슷한 경향을 보였다.
지난 2018년 기준으로 상용근로자 500인 이상 대기업의 월 평균임금이 536만 9천원인데 1~4인 사업체의 평균임금은 184만 8천원으로 대기업의 34.4%에 그쳤다.
5~9인 사업체(273만 5천원)는 50.9%, 10~29인 사업체(311만 3천원)는 58.0%, 30~99인 사업체(332만 8천원)는 62.0%, 100~499인 사업체(386만 4천원)는 72.0% 등이었다.
이형진 선임기자 magicbullet@infostock.co.kr
